本报讯  12月30日，公司机关开展部门负责人竞聘。此次竞聘是贯彻落实集团公司第四届一次职工代表大会精神，推进机关工作的重要举措，旨在认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的用人原则，采取“民主、公开、竞争、择优”的方法，招聘素质较高、业绩突出、开拓进取、群众公认的经营管理人才，以进一步在企业内建立科学的用人导向和用人机制，适应公司改革和发展的需要。在竞聘活动中，公司组织领导小组强化领导、科学筹备，公司广大员工以对企业的高度责任感，积极响应集团公司号召，参与竞聘活动，展示工作能力，达到了公开、公平、公正的要求。通过资格审查、竞聘演说、评委投票、集体决定等严格程序，公司机关10个部门产生了新一届负责人，并将在公示期后正式上岗。（本报记者）