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集团公司开展机关部门负责人竞聘工作
发布时间:2009-01-19 11:24:46

    本报讯  1230,公司机关开展部门负责人竞聘。此次竞聘是贯彻落实集团公司第四届一次职工代表大会精神,推进机关工作的重要举措,旨在认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的用人原则,采取“民主、公开、竞争、择优”的方法,招聘素质较高、业绩突出、开拓进取、群众公认的经营管理人才,以进一步在企业内建立科学的用人导向和用人机制,适应公司改革和发展的需要。在竞聘活动中,公司组织领导小组强化领导、科学筹备,公司广大员工以对企业的高度责任感,积极响应集团公司号召,参与竞聘活动,展示工作能力,达到了公开、公平、公正的要求。通过资格审查、竞聘演说、评委投票、集体决定等严格程序,公司机关10个部门产生了新一届负责人,并将在公示期后正式上岗。(本报记者)

集团公司开展机关部门负责人竞聘工作

    本报讯  1230,公司机关开展部门负责人竞聘。此次竞聘是贯彻落实集团公司第四届一次职工代表大会精神,推进机关工作的重要举措,旨在认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的用人原则,采取“民主、公开、竞争、择优”的方法,招聘素质较高、业绩突出、开拓进取、群众公认的经营管理人才,以进一步在企业内建立科学的用人导向和用人机制,适应公司改革和发展的需要。在竞聘活动中,公司组织领导小组强化领导、科学筹备,公司广大员工以对企业的高度责任感,积极响应集团公司号召,参与竞聘活动,展示工作能力,达到了公开、公平、公正的要求。通过资格审查、竞聘演说、评委投票、集体决定等严格程序,公司机关10个部门产生了新一届负责人,并将在公示期后正式上岗。(本报记者)

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