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周雄飞在分(子)公司党总支书记培训会上要求——对照标准“回头看” 查找差距“补补火”
发布时间:2014-05-07 10:09:19

421下午,集团党委书记、教育实践活动领导小组组长周雄飞出席分(子)公司书记培训会并讲话,要求认真做好第一环节“回头看”工作,对照标准梳辫子,查找差距回炉“补火”,确保教育实践活动取得实效。

周雄飞指出,这次书记培训会是根据督导工作要求开展的,旨在通过培训,高标准严要求搞好教育实践活动。这段时间大家都很忙,也很累,但教育实践活动必须搞好,不能松劲。

周雄飞强调,前段工作各位书记下了功夫,有板有眼、雷厉风行,集团开局良好,得到了省委活动办、省委督导组肯定。最近,省委活动办省属企业联络组到集团调研,对活动开展给予肯定;省委督导组找几位书记了解情况,对大家用心、认真工作给予好评;湖南日报、潇湘晨报、三湘都市报、红网、湖南公共频道集中采访报道了集团活动情况。这说明大家都上了心、用了心,都是有能力的,相信一定能把活动搞好。

周雄飞要求,要按照省委教育实践活动办公室省属企业联络组《关于对省属企业教育实践活动学习教育、听取意见工作进行评估的通知》要求,对照10条评估标准梳辫子,认真组织“回头看”。第一环节工作没有做到位的,要回炉“补火”,从收集到的意见建议看,目前还不够充分、不够深入,不能转到下一个环节。

周雄飞强调,集团党委主抓集团教育实践活动,是集团层面的责任主体,集团下属党组织也是相应的责任主体。要以高度的责任感和紧迫感,吃透工作要求,规定动作一定要做好,在此基础上再把自选动作做好,争取出彩。在创先争优活动中,集团农民工党员管理上了中央简报,提升了企业品牌影响,这些好传统我们要在教育实践活动中加以发扬,确保活动圆满成功。

集团董事会秘书、党委秘书、纪委副书记、党群工作部部长、教育实践活动领导小组成员兼活动办公室主任姜赛蛟主持会议。各分(子)公司党总支书记、集团教育实践活动办公室工作人员参加了学习培训。

会议通报了集团学习教育、听取意见工作情况,传达了《省属企业教育实践活动学习教育、听取意见环节工作进行评估的通知》文件精神,学习了省委活动办第89期简报《国有企业领导班子和领导干部在四风存在的突出问题》,下发了《关于“强企中国梦”的坚定依靠——党的群众路线教育实践活动国企党员干部学习读本》。(肖广喜)

 

【学习教育、听取意见10条评估标准】

    1、教育实践活动部署扎实到位,省属企业党员干部参加学习动员覆盖率达到100%

    2、省属企业(分子公司、孙子公司)所有党支部和所有基层组织均开展了思想动员和学习教育,党员干部参学率达到100%

    3、省属企业总部党员干部特别是分子公司(孙子公司)班子成员都原原本本通读了中央和省委规定的三本必读学习读本。

    4、省属企业总部(分子公司)党委(党组)中心组集中学习时间不少于5天。所有党支部组织党员干部集中学讨论不少于3天。

    5、党委(党组)组织开展了“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论以及弘扬焦裕禄精神,践行“三严三实”要求专题学习研讨;深刻反思和吸取了“衡阳破坏选举案”教训,认真组织开展了“五项教育”“五项反思”专题大讨论;“五个一”活动在基层组织是否深入有效开展;注重抓好了基层党组织带头人培训,举办了基层组织书记专题培训班。

6、省属企业领导班子成员要到分管部门和联系分子公司(孙子公司)开展对以上专题调查研究,务求专题内容落到实处,达到预期效果。

7、通过发放意见征求表、召开座谈会、个别访谈、上门走访、设立意见箱、开通热线电话等形式,广泛征求党员、干部、职工、服务对象和老同志的意见,意见内容聚焦“四风”问题。

8、领导班子和每位班子成员都征求到了存在“四风”问题的意见,意见建议达到了一定数量,并在质量上有保证。

9、领导班子及成员以诚恳的态度听取意见,真正敞开了大门,畅通了方便群众提意见的渠道,干部群众对领导班子及成员征求到“四风”方面的意见满意。

10、研究制定了解决本省属企业存在突出问题的具体措施和制度,坚持了边学边改、即知即改。

周雄飞在分(子)公司党总支书记培训会上要求——对照标准“回头看” 查找差距“补补火”

421下午,集团党委书记、教育实践活动领导小组组长周雄飞出席分(子)公司书记培训会并讲话,要求认真做好第一环节“回头看”工作,对照标准梳辫子,查找差距回炉“补火”,确保教育实践活动取得实效。

周雄飞指出,这次书记培训会是根据督导工作要求开展的,旨在通过培训,高标准严要求搞好教育实践活动。这段时间大家都很忙,也很累,但教育实践活动必须搞好,不能松劲。

周雄飞强调,前段工作各位书记下了功夫,有板有眼、雷厉风行,集团开局良好,得到了省委活动办、省委督导组肯定。最近,省委活动办省属企业联络组到集团调研,对活动开展给予肯定;省委督导组找几位书记了解情况,对大家用心、认真工作给予好评;湖南日报、潇湘晨报、三湘都市报、红网、湖南公共频道集中采访报道了集团活动情况。这说明大家都上了心、用了心,都是有能力的,相信一定能把活动搞好。

周雄飞要求,要按照省委教育实践活动办公室省属企业联络组《关于对省属企业教育实践活动学习教育、听取意见工作进行评估的通知》要求,对照10条评估标准梳辫子,认真组织“回头看”。第一环节工作没有做到位的,要回炉“补火”,从收集到的意见建议看,目前还不够充分、不够深入,不能转到下一个环节。

周雄飞强调,集团党委主抓集团教育实践活动,是集团层面的责任主体,集团下属党组织也是相应的责任主体。要以高度的责任感和紧迫感,吃透工作要求,规定动作一定要做好,在此基础上再把自选动作做好,争取出彩。在创先争优活动中,集团农民工党员管理上了中央简报,提升了企业品牌影响,这些好传统我们要在教育实践活动中加以发扬,确保活动圆满成功。

集团董事会秘书、党委秘书、纪委副书记、党群工作部部长、教育实践活动领导小组成员兼活动办公室主任姜赛蛟主持会议。各分(子)公司党总支书记、集团教育实践活动办公室工作人员参加了学习培训。

会议通报了集团学习教育、听取意见工作情况,传达了《省属企业教育实践活动学习教育、听取意见环节工作进行评估的通知》文件精神,学习了省委活动办第89期简报《国有企业领导班子和领导干部在四风存在的突出问题》,下发了《关于“强企中国梦”的坚定依靠——党的群众路线教育实践活动国企党员干部学习读本》。(肖广喜)

 

【学习教育、听取意见10条评估标准】

    1、教育实践活动部署扎实到位,省属企业党员干部参加学习动员覆盖率达到100%

    2、省属企业(分子公司、孙子公司)所有党支部和所有基层组织均开展了思想动员和学习教育,党员干部参学率达到100%

    3、省属企业总部党员干部特别是分子公司(孙子公司)班子成员都原原本本通读了中央和省委规定的三本必读学习读本。

    4、省属企业总部(分子公司)党委(党组)中心组集中学习时间不少于5天。所有党支部组织党员干部集中学讨论不少于3天。

    5、党委(党组)组织开展了“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论以及弘扬焦裕禄精神,践行“三严三实”要求专题学习研讨;深刻反思和吸取了“衡阳破坏选举案”教训,认真组织开展了“五项教育”“五项反思”专题大讨论;“五个一”活动在基层组织是否深入有效开展;注重抓好了基层党组织带头人培训,举办了基层组织书记专题培训班。

6、省属企业领导班子成员要到分管部门和联系分子公司(孙子公司)开展对以上专题调查研究,务求专题内容落到实处,达到预期效果。

7、通过发放意见征求表、召开座谈会、个别访谈、上门走访、设立意见箱、开通热线电话等形式,广泛征求党员、干部、职工、服务对象和老同志的意见,意见内容聚焦“四风”问题。

8、领导班子和每位班子成员都征求到了存在“四风”问题的意见,意见建议达到了一定数量,并在质量上有保证。

9、领导班子及成员以诚恳的态度听取意见,真正敞开了大门,畅通了方便群众提意见的渠道,干部群众对领导班子及成员征求到“四风”方面的意见满意。

10、研究制定了解决本省属企业存在突出问题的具体措施和制度,坚持了边学边改、即知即改。

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